Warum wir den ganzen Tag Moin sagen? Weil wir ziemlich aufgeweckt sind.

Prozess- und Organisationsberatung

Die Prozesse in der Personalwirtschaft werden immer wichtiger.

  • Das Personalwesen muss sich vom Verwaltungsbereich zum Dienstleistungsbereich wandeln.
  • Die Personalplanung darf sich nicht mehr nur noch auf Kosten konzentrieren.
  • Die Personalentwicklung der internen Beschäftigten hat einen hohen Stellenwert.
  • Die Beschaffung von qualifizierten Mitarbeitern und Auszubildenden wird schwieriger.
  • Das Personalmarketing und die Außenwirkung als Arbeitgeber sind wichtiger denn je.

Um diesen Aufgaben gerecht zu werden ist es wichtig, die internen Prozesse und Ziele stetig zu prüfen und zu überarbeiten.

Wir analysieren Ihre Prozesse in den Bereichen der Personalabrechnung, Administration, Personalentwicklung, Planung und vielen weiteren Bereichen des Personalwesens.


Aus den Ergebnissen erarbeiten wir zusammen mit Ihnen, unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Brancheneigenheiten, Optimierungen in den Prozessen. Hierbei werden auch Themen wie Standort, Technologie und dementsprechende Investitionen berücksichtig.

In Zeiten in denen sich der Personalbereich zum Dienstleister wandeln muss, sind effiziente Prozesse notwendig um mit der gleichen Anzahl an Mitarbeiter mehr Themen bewegen zu können.